So beurteilen wir die Leistung unserer Mitarbeiter

Wie gut unsere Teams arbeiten, sehen wir vorrangig am Umsatz oder im Vergleich zum Vorjahr. Ehrlich gesagt, sehen wir ziemlich schnell an der Zufriedenheit der Gäste oder dem Teamspirit, wie gut Personen miteinander harmonieren. Wir haben immer wieder Teamsitzungen, wo wir gemeinsam besprechen in jeder Abteilung, wo wir uns verbessern können und auch speziell einzelne Personen, wie wir gemeinsam weiterkommen. Natürlich haben wir auch einmal im Jahr ein Feedbackgespräch, wo wir gemeinsam zusammensitzen und das ganze Jahr oder die Saison, je nachdem, Revue passieren lassen. Hier wird ein reger Austausch gestartet, wie es dir gefallen hat - wie es uns gefallen hat und gemeinsam setzen wir unsere Ziele für eine gemeinsame Zukunft.